눈누난나

드디어 육아휴직과 관련된 법들이 개정되었다고 합니다! 야호!! 소리질러!!! 😀👍✨ 육아지원 3법은 부모가 육아휴직을 통해 자녀를 양육할 수 있는 기간을 늘리고, 배우자 출산휴가를 확장하며, 육아기 근로시간 단축 제도를 도입하는 내용을 담고 있습니다.육아지원 3법이 국회를 통과하면서 부모님들께 많은 도움이 될 것으로 기대돼요.이 법안으로 부모의 양육 부담을 덜어주고, 더 나아가 저출산 문제 해결에도 기여할 수 있기를 바랍니다. 이 글에서는 육아지원 3법의 주요 내용과 변화된 점들을 자세히 살펴볼게요. 1. 육아휴직 1년 6개월 연장 (소급적용 가능)육아휴직의 최대 기간이 1년으로 정해졌고, 특정 조건을 충족할 경우 추가로 6개월까지 연장할 수 있어요.그동안 부모님들이 육아휴직을 사용할 때 많은 어려움..

육아휴직을 사용하게 되면 나라에서 주는 육아휴직금 말고 별도로육아휴직 장려금을 받을 수 있다는 것 알고 계셨나요? 서울시에서 직장인 엄마아빠가 눈치보지 않고 육아휴직을 사용하는 문화를 만들기 위해 도입한육아휴직 장려책으로, 육아휴직을 사용하는 엄마, 아빠 각각 모두에게 육아휴직 장려금을 지원해주고 있습니다. 서울형 육아휴직 장려금은 1인당 최대 120만원, 부모가 각자 육아휴직을 사용할 경우 가구당 최대 240만원까지 지원합니다.   사업내용○ 자녀 1인당 최대 120만원 지원  - 육아휴직 기간 연속 6개월 시 60만원, 연속 12개월 경과 시 60만원 추가지급 ※ 부/모 모두 육아휴직 시 각각 지급 (자녀 1인에 대해 가구당 최대 240만원 지급) 지원대상○ 신청일 기준 서울시에서 1년 이상 계속해서..

기존 3+3 육아휴직제를 확대 개편하여 2024년부터 새롭게 시행되는 6+6 육아휴직제를 소개하려고 합니다! ※ '6+6 부모육아휴직제'란? 생후 18개월 이내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 모두 육아휴직을 사용한 경우 첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 통상임금 100% (월 최대 200 ~ 450만 원) 지원하는 제도입니다. ※ 지원대상은? 18개월 이내인 자녀를 둔 근로자로 부모 모두가 육아휴직을 사용하는 경우 대상이 됩니다. 단 고용보험법상 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상인 경우만 해당입니다. (공무원이나 사립학교 교직원은 대상 아님) ※ 육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있는지? 부모가 모두 (동시 또는 순차) 휴직하는 기간이 길어질수록 급여 상한액이 높아집니다. 6+6 부모육아휴직제 적용기간 ..